法国法庭公开UBISOFT高管性骚扰案件，行业内性别歧视问题引发关注
关于案件的背景与指控
近日，法国法院传唤关于前UBISOFT高管涉嫌滥用职权和性骚扰的审判案件。据报道，曾担任UBISOFT编辑与创意总监的Tommy François、前首席创意官Serge Hascoët，以及前游戏总监Guillaume Patrux，被多名前员工控诉在工作期间存在性骚扰和霸凌行为。
受害者证词曝光工作场所的暗黑面
在为期四天的庭审中，多位曾在UBISOFT工作的女性详细描述了在公司遭受的性别歧视与职场骚扰，包括持续的性暗示、令人不适的笑话，以及未经同意的身体接触。有的受害者甚至讲述了被绑在椅子上、被迫倒立，以及在开放办公区播放色情内容的经历。其中一位女性表示：
"他是我的上司，我很害怕他。他让我倒立，为了结束这尴尬，我只能硬着头皮完成任务。"
具体案例：“强吻”与不当言行
此外，一名受害者指控François在美国一次游戏活动中强行亲吻她，事后他还向另一名高层炫耀此事。她还透露，François曾在一次视频通话中在她手臂上画了个阴茎，并在工作场合展示下流图片，使她感到羞辱与专业信誉受损。
被告人回应与辩护
针对这些指控，Tommy François、Serge Hascoët 和 Guillaume Patrux 均否认所有指控。François解释说，UBISOFT一直存在“玩笑氛围”，他从未试图伤害任何人。
而检察官 Antoine Haushalter 则表示，案件中有大量“压倒性”的证据显示公司内部存在骚扰现象，并指出游戏行业普遍存在性别歧视和职场霸凌问题。
其他被控行为与行业反思
Serge Hascoët被指在工作中讨论性话题，贬低女性助理，还曾公开表示要在会议室“发生性关系”以“平息”一位女同事。Guillaume Patrux则被控动手打墙、威胁员工，甚至威胁进行办公枪击，行为极具攻击性。
公众与行业的未来展望
目前，法庭正在评审证据，并将于未来做出判决。此次案件再次引发了对游戏行业内工作环境和文化的深刻反思。过去五年，游戏开发行业一直面临关于职场性骚扰和有毒文化的质疑。多个前员工曾指出，UBISOFT内部存在系统性的问题，导致一些高层管理者的偏执和滥用权力行为逐渐滋长。本次审判或将成为改善行业工作环境的转折点。
常见问题（FAQ）
Q: UBISOFT涉及的性骚扰案件对行业有何影响？
A: 这起案件在行业内引发广泛关注，促使更多公司反思职场文化，强调安全与平等，推动建立更健康的工作环境。
Q: 这些高管的行为是否代表整个游戏行业？
A: 不代表，但反映出行业中存在的问题，提醒整个行业需要加强管理、促进多样性与包容性，防止类似事件再次发生。
Q: 企业应如何应对职场性骚扰事件？
A: 应建立完善的投诉和反馈机制，强化员工培训，提高管理层意识，确保举报及时得到处理，营造安全的工作环境。
结语
UBISOFT性骚扰案不仅关乎公司声誉，更是整个电子游戏行业中不可回避的问题。未来，行业需要以此为契机，推动更透明、公正的管理体系，为所有从业者营造一个安全、尊重平等的工作空间。
