游戏公司《Don’t Nod》或将裁员，财务状况引发关注
关于裁员的最新消息
2024年10月16日，据报道，法国游戏开发公司《Don’t Nod》因上半年（2024年1月至6月）的财务状况不佳，可能面临裁员措施。据悉，公司的运营财务数据显示，可能会有多达69个岗位被裁减，旨在通过此次“重组项目”提升组织效率、优化生产线并确保公司财务稳定。公司CEO奥斯卡·吉尔贝尔特（Oskar Guilbert）表示，此举将有助于公司恢复更大的运营灵活性，并合理化工作流程，以实现未来的长远发展。
公司财务状况与未来规划
《Don’t Nod》在2024年上半年的财务报告中显示，运营收入为1460万欧元（约合1629万美元），较去年同期下降11%。同期，开发收入也有所减少，主要受到《Banisher：新伊甸的幽灵》（Banishers: Ghost of New Eden）发售以及无其他在开发中的项目的影响。此外，由于《Jusant》和《Banishers》的销售未达预期，公司不得不暂停两个未公布项目的开发，并进行760万欧元（约合826万美元）的资产减值处理。
公司裁员背景及法律程序
CEO吉尔贝尔特指出，管理层已向员工代表表达了此次潜在裁员的计划。根据法国法律，对于超过50名员工的企业，裁员行动前必须与员工代表协商。公司表示将“寻求与员工建立对话，达成相关的社会措施协议，包括自愿裁员计划的可能性”。
公司未来项目与战略调整
尽管财务表现不佳，《Don’t Nod》仍坚持推动未来的核心项目。其中包括备受期待的《Lost Records》（失落档案）以及两个尚未公布的项目（代号“P10”和“P14”），公司希望在2027年前完成这些作品的开发与发布。公司管理层也明确表示，将继续致力于新游戏的开发，并寻求与员工共同应对当前的挑战，保障员工的工作权益。
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常见问答（FAQ）
Q: 《Don’t Nod》为何可能裁员？
A: 由于上半年的财务收入下降，公司考虑通过裁员措施改善财务状况，确保公司的可持续发展。
Q: 裁员涉及哪些项目或岗位？
A: 预计裁员最多达69个岗位，主要涉及公司内部的制作和开发岗位，具体细节尚未全部公布。
Q: 《Don’t Nod》的未来重点项目有哪些？
A: 公司将重点推进《失落档案》（Lost Records）以及“P10”和“P14”等未公布项目，目标是在2027年前完成。
Q: 公司是否会采用自愿裁员方案？
A: 根据管理层表述，公司希望通过与员工代表的协商，采取合理的社会措施，包括可能的自愿裁员方案，以减轻裁员带来的影响。
