关于 Annapurna Interactive 员工离职事件的最新报道
事件背景与最新报道
关于 Annapurna Interactive（安纳普尔斯互动）团队离职事件的详细情况逐渐浮出水面。彭博社（Bloomberg）最新的报道证实并扩展了上周关于工作室管理层内部摩擦和合作破裂的相关消息，并带来了新的细节信息。
内部冲突的起因
据报道，许多冲突源于当时的公司高层，包括时任 Annapurna Interactive 和 Pictures 负责人内森·加里（Nathan Gary）、联合创始人梅根·艾里森（Megan Ellison）以及当时的制片人赫克托·桑切斯（Hector Sanchez）。消息人士告诉彭博社，加里的矛盾主要源自于他（以及其他人）认为桑切斯在“攀附”艾里森，表现出不适当的亲近行为。
两名未透露姓名的女性员工指控桑切斯当时曾对她们进行不当接近，令她们感到不安。消息人士还称，加里在得知相关指控后，阻止桑切斯担任互动公司实习项目的负责人，以示抵制。
桑切斯的离开与相关指控
2019年，桑切斯离开 Annapurna Interactive 加入 Epic Games（虚幻引擎开发商）。对于近期的指控，公司发言人否认有不当行为，同时声称加里觉得桑切斯与艾里森关系密切，对此感到威胁，因此有意阻挠他在公司的发展。
2021年加里的全面领导
2021年，加里被提拔为 Annapurna Interactive 与 Pictures 的负责人。他管理两个部门的经历被形容为“喜忧参半”。随着他对多个高管的调整、与他人争论不休，以及试图在 Annapurna Pictures 内部复制视频游戏部门的工作文化，公司内部的紧张局势逐步升级。
在此期间，互动部门的员工普遍觉得其持续的成功“支撑了公司”，成为公司网页版变差的影视业务的主要收入来源。
梅根·艾里森的管理调整
去年，艾里森逐渐在 Annapurna Interactive 中承担更重要的角色。有消息称，这导致工作室内部出现一些问题。据彭博社报道，艾里森在这段时间内难以联络，一些本应几天完成的工作，反而耗费数周时间。
加里的辞职与内部变动
2024年3月中旬，伴随联合创始人詹姆斯·马西（James Masi）的突然离职，加里也宣布离开公司。据报道，他与艾里森在离职前的会谈中，气氛比较激烈。关于加里离开原因的说法不一，有消息称他被解雇，而艾里森（通过代表）则表示他是在被降职后自行决定离开。
Verset 战略合作的起伏
加里和马西最终带领团队以及所有为了声援他们而离开 Annapurna Interactive 的员工重返公司。由艾里森提出，将部门拆分成立由公司联合所有的子公司“Verset”，负责已签约的项目、未来的独立开发以及旗下新项目。
然而，类似向互动部门推行的尝试，Verset 也未能成功启动。几个月后，有关团队与艾里森的合作讨论停止。据悉，艾里森未对其详细的谈判条件做出回应，而Verset方面则声称，她拒绝了与他们面对面会谈的请求。
合作失败与未来动向
在此期间，桑切斯回归团队，助力 Annapurna Pictures（安纳普尔斯影业）签订改编 Remedy（瑞奇）工作室《Alan Wake》（艾伦·韦克）和《Control》（控制）系列的影视合作协议。据报道，互动部门的员工直到官方公布当天才得知此消息。
合作计划未果，团队探索了其他合作可能，包括除去加里、由桑切斯直接领导的团队重返互动部门，以及 Verset 提供的合同出版服务等方案。最终，这些努力都未能实现，导致公司的25名员工辞职。现在， Annapurna Interactive 正在招聘新人才，并试图兑现此前与开发者达成的合作协议，同时设立基金帮助受影响的员工。
未来展望
据彭博社报道，加里正有意启动新的出版商项目（该计划最初的设想），但目前尚未取得实质性进展。这一系列领导层的动荡，也反映出 Annapurna Interactive 在行业中的复杂内部环境。
常见问答（FAQ）
Q: Annapurna Interactive 近期发生了哪些主要变动？
A: 主要包括高层管理变动、员工离职潮、部门拆分和未来合作项目的变化，这些都反映出公司内部存在一定的不稳定性和调整期。
Q: 郑重说明：这次报道是否涉及不当行为？
A: 根据公司官方声明，关于不当行为的指控均被否认。同时，报道更多关注公司管理层的调整和内部冲突的细节。
Q: Annapurna Interactive 的未来发展方向是什么？
A: 公司正努力稳定团队、推动新项目合作，并有计划启动新的出版战略，以继续保持在行业中的竞争力。
