索尼驳回前Bungie主管的诉讼指控：持续不当行为是真是假？

索尼对前任《命运2》和《马拉松》开发主管的法律指控作出强烈回应

近日，索尼公司正式回应了由前《命运2》和《马拉松》开发商Bungie前高管Christopher Barrett提起的诉讼。索尼提交的128页官方答辩书（首次由GameFile获得）旨在驳回对其六项指控中的七项指控，展现了公司的立场和对事实的澄清。

关于Christopher Barrett的争议背景及索尼的立场

数年前，Barrett被解雇的原因被指涉嫌不当行为，涉及他在Bungie多个部门中“对至少八名女性员工表现出不恰当的行为”。他本人则坚称解雇毫无根据，并指责Bungie及索尼试图通过此举避免支付一笔价值4500万美元的员工合同奖金。

索尼详细驳斥指控，揭露行为细节

索尼在答辩中详细描述了调查结果，强调其发现了Barrett“持续对未具名员工表现出不当行为”的证据。索尼指出，Barrett曾针对一名低阶、非直接工作关系的女性员工进行“友好对话”，但逐渐越界，发表涉及其外貌和表达个人兴趣的不当言论。“他试图与受害者建立非专业的亲密关系。”

公司还指出，Barrett经常在对话中提到“敏感话题”，例如女性员工的外貌，并在非工作时间频繁发信息。多名受害者曾要求他停止，但其行为仍未改正，造成多名女性员工感到不安、恐惧，被迫应对潜在的人事后果，影响了她们的正常工作与公司运营。

多位受害者的反馈及索尼的调查结论

据索尼提供的资料显示，多位受害者曾向Barrett提出抗议或向Bungie人力资源部门举报，但被指其仍反复模仿之前的行为。索尼强调，这些行为使受害者感到不适，甚至产生恐惧和受到伤害，从而影响了她们的工作表现和公司正常运作。

面对诉讼，Barrett的法律代表反驳称索尼在“片面挑选信息、无根据的指控和断章取义”，试图抹黑其声誉，试图用虚假理由终止合同并拒付工资。“索尼的回应缺乏法律依据。”

个人历史与企业环境的争议

Barrett曾公开表示，Bungie有企业文化上的问题，他本人曾目睹公司内部出现一些不良现象。例如，一位高层管理者曾向其及其他高管发送不当内容的短信，涉及女性员工的外貌评价。对此，索尼表示暂时缺乏充分证据，但强调公司对于员工权益保护的重视。

索尼补充说：“Barrett声称自己是被‘替罪羊’、被‘诬陷’和‘诋毁’，完全没有根据。实际上，数百份书面证词和受害者的证词足以证明其解雇的正当性。”

完整的索尼官方回应文件可以在这里查阅，以获取更详细的信息。