Secret 6 Madrid面临关闭：劳动权益被侵害引发关注
近期，有关Secret 6 Madrid工作室的消息引发了行业热议。众多员工指责其母公司Testronic“严重侵犯员工权益”，刻意破坏外包工作室的正常运作，试图寻求关闭该工作室的理由，从而谋取利益转移。对此事件，相关法律和行业监管部门也开始高度关注。
关于Secret 6 Madrid关闭的最新动态
据报道，Secret 6 Madrid计划于2025年7月31日正式关闭，预计将导致42名员工失业。这一消息发布不到三年，Testronic公司收购了Secret 6，包括其在马尼拉的分支机构，收购金额未披露。Secret 6曾参与多项知名游戏项目制作，如《最后生还者2》重制版、《自杀突击队：正义联盟》和《暗黑破坏神IV》等，备受业界关注。
员工指控母公司“故意忽视”与“有意制造裁员”
事件爆发后，Secret 6 Madrid的员工在劳工联盟CGT的支持下，发表了严厉声明，指控Testronic公司违法操作，逐步让Madrid工作室走向“死亡”。他们指出，公司自2022年底收购后，未曾提供任何合同项目，管理层在2024年12月解雇了前任CEO并未及时补充人手，员工多次请求支持均被忽视。
长尾关键词：Testronic公司裁员争议、Secret 6 Madrid关闭原因、外包游戏开发工作室被忽视
工作室被“边缘化”意图明显
根据工会和员工的说法，Testronic遏制Madrid工作室的原因之一，是其希望集中资源于马尼拉的Secret 6分部。据称，马尼拉的工作环境“更为恶劣、工资更低”，此举被认为是公司试图推行“更低成本的劳动剥削”。
缺乏市场推广与合同拓展策略
员工指出，Testronic收购Secret 6后，没有有效的市场开拓策略。负责客户获取的工作由前任CEO主要负责，但在被解雇后，新的领导层没有采取有效措施，仅依靠原有客户维持业务，导致公司持续面临合同不足的困境。
管理层曾试图与销售部门合作，争取新业务，但多次沟通都未能达成共识，甚至被Testronic拒绝或延迟响应。这导致工作室难以获得新的合作项目，只能依赖原有的信誉和合同延续，生存空间受到极大限制。
公司对工作人员的限制与压力
据披露，Testronic要求Secret 6 Madrid提高收费标准以增加利润，但这一决定引发了合同争端和客户流失。多名员工表示，价格上涨策略未经过充分协商，反而被强制执行，导致与部分长期合作的客户关系破裂，甚至出现合同终止的情况。
FAQ
Q: 为什么Testronic公司要关闭Secret 6 Madrid工作室？
A: 官方声称是基于业务调整原因，但员工和工会怀疑其真实意图是不堪重负、低成本运作的策略，借机转移业务到成本更低的马尼拉分部。
Q: Secret 6 Madrid的员工当前的处境如何？
A: 员工们面对裁员和工作前景不明，不少人积极寻求合同和补偿，部分员工甚至考虑罢工，以维护自己的权益。
Q: 相关行业和劳动权益组织如何应对？
A: 工会CGT已站出来支持员工，呼吁公司停止非法裁员行为，确保员工的合法权益得到保障，也呼吁行业监管部门加强监管措施。
Q: 公众如何关注这起事件？
A: 行业人士和关心游戏外包行业的公众可通过媒体平台关注事件发展，支持员工权益的维护，促使企业责任落实到位。
员工的情感表达与未来展望
多名员工表达了对公司未来的担忧，“我们希望能继续在Secret 6的品牌下开发游戏，传承团队精神，但目前形势非常不乐观。”
他们普遍感受到，公司的决策像是在“扼杀”工作室的成长潜力，很多才华横溢的团队成员因此深受打击。有人表示，面对公司逐步关闭的行动，他们感到既愤怒又无奈，也在考虑通过罢工或法律途径争取权益。
结语：呼吁企业履行社会责任
Secret 6 Madrid的事件再次提醒游戏行业外包公司在追求经济利益的同时，更应重视员工权益和企业责任。行业监管层也应加强对类似事件的关注与监管，确保行业的健康发展与公平竞争。
