云帝国游戏公司（Cloud Imperium）员工紧张工作引发关注
最新工作安排引发讨论
近日，《内部消息》报道，云帝国（Cloud Imperium Games，简称CIG）被爆料要求员工连续工作七天，直到十月中旬，以赶在年度盛会“CitizenCon”（星际市民大会）之前完成游戏的更新和展示内容。据一份内部邮件显示，为了确保在10月19日的盛会前完成“星际公民”更新补丁和“星域先锋”演示，管理层决定在未来18天内全力冲刺。
员工工作安排详情
据报道，所有员工被要求在10月4日和10月11日这两个平时允许远程工作的日子回到办公室，同时在10月5日、10月6日和10月12日这些周末工作，提供面对面协作的时间。这些安排引起了轻微的争议和关注。尽管在邮件中提到，10月19日的远程工作是被允许的，但员工被“鼓励”到公司办公，期间周末会提供早餐和午餐，体现出公司对工作强度的高度重视。
公司对员工的激励措施
另一封由《内部消息》获得的内部邮件中，管理层感谢各位在未来两周加班的员工，并表示“为了表达谢意，所有在接下来的两个周末工作的人，可以享受10月21日星期一的公司假日”。这一做法旨在激励员工完成紧张的工作任务，同时也体现出公司对辛勤工作的认可。
云帝国公司与员工关系的争议
早在年初，曾有两名前云帝国员工曝光公司存在工作氛围紧张、对员工不公平对待的情况。2023年2月，曾是“特暴动（Turbulent）”游戏工作室制作人的安妮·布弗哈德（Annie Bouffard）指责云帝国是一个“极度有毒的工作室”，并透露公司在裁员问题上进行“洗脑式”操作，将裁员归咎于公司员工调动。
受影响的高级开发人员包括“星际公民”项目的现场游戏总监托德·佩皮（Todd Papy）等人。此外，今年7月，英国一劳动法庭裁定云帝国有歧视行为，针对一名患有自闭症的残障员工保罗·阿恩锡恩（Paul Ah-Thion）提起诉讼，裁决公司未充分考虑其特殊需求，拒绝其申请的远程工作安排。最终，法院判定公司应支付他£27,748英镑（约36,800美元）赔偿金。
公司回应与未来展望
对于此次紧急的七天工作安排，有关报道引发了行业关注。云帝国方面尚未正式发表评论，Game Developer已联系公司，期待其官方回应。这些事件也引发了关于游戏行业工作文化和员工权益的广泛讨论，尤其是在中国大陆对工作时长和企业责任的关注日益增强的背景下。
常见问答（FAQ）
Q: 云帝国公司为何安排连续七天工作？
A: 据报道，公司为了确保在“星际市民大会”前完成游戏内容的预定目标，安排员工进行紧张的加班工作，以满足开发进度需求。
Q: 公司是否提供加班补贴或假期补偿？
A: 目前未有官方确认，但公司表示，在未来两个周末工作的人可以在10月21日享受额外的公司假日作为补偿。
Q: 公司此前是否存在员工权益问题？
A: 是的，今年有员工曝光公司存在工作环境紧张和歧视事件，公司也曾被判定存在歧视行为，这暴露出企业在员工权益保障方面仍需改进。
总结
云帝国的此次工作安排在行业内引发了广泛关注，反映出游戏开发过程中面对严格时间节点的压力。未来，行业应关注员工权益保护与合理工作安排，促使游戏产业实现可持续发展。同时，玩家和行业观察者也期待云帝国能以更负责任的态度平衡开发效率与员工福利，为高质量游戏制作创造良好的工作环境。
